Сегодняшние реалии таковы, что многие люди
НЕУДОВЛЕТВОРЕННЫ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ ИЗ-ЗА СЛЕДУЮЩИХ ПРИЧИН:
Чаще всего корнем этих проблем
является непонимание, кем человек является на самом деле:
какие его/ее таланты, способности, возможности и потенциал.
Дорогой друг!
Если, читая этот список, Вы где-то узнали себя, хотим ободрить Вас, что Вы не одиноки в этом 🙂
Многие люди в течение многих лет ищут свое «дело жизни», делают много попыток, многие ошибаются, много теряют… но не сдаются! Наверное, как и Вы, учитывая то, что Вы сейчас читаете эту статью.
На самом деле, большинство негативных ситуаций в нашей жизни можно и нужно кардинально изменить! Вокруг нас много людей, которые считают себя счастливыми, потому что смогли найти ту нишу, где они чувствуют себя «как рыба в воде». Несмотря на серьезное внешнее давление, они продолжают работать и радоваться результатами своей деятельности.
На сегодняшний день более, чем 200 000 человек в 47-ми странах мира смогли успешно определить дело своей жизни с помощью онлайн-теста Career Direct, и дали ему высокую оценку.
Если Вы действительно хотите положительных изменений, Вам просто необходимо разобраться в себе, определить направление для дальнейшей жизни и делать первые шаги к достижению цели. Другого пути НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
В этом Вам поможет онлайн-тест Career Direct!
Просто воспользуйтесь им и заложите прочный фундамент новой успешной жизни!
Почему программа Career Direct является такой уникальной и ценной?
Career Direct – это революционная система профориентации, которая базируется на тестировании и личной консультации и сочетает библейские принципы стратегического управления талантами (способностями) с передовыми технологиями профориентации и статистики.
Почти 200 000 клиентов, взрослых людей и студентов, воспользовались Career Direct.
Career Direct имеет более 20 лет истории развития и совершенствования, в течение которых тщательно испытанная система тестирования подтвердила точность результатов.
Это один из немногих инструментов оценки и профориентации, благодаря которому человек получает четкое представление про свои личностные характеристики, интересы, навыки и ценности.
Большинство современных тестов профориентации охватывают
только одну или две из этих сфер.
Career Direct разработана таким образом, что включает все четыре аспекта в подробный отчет о личности.
Интересные факты про
Career Direct
Тест Career Direct можно пройти на одном из 18-ти языков мира:
Количество участников, которым мы провели тестирование и консультацию
Приднестровье – 60
Армения – 50
Грузия – 9
Кыргызстан – 31
США – 8
Вместе
с 2012 по 2021
Кому поможет программа Career Direct?
Отзывы участников
До тестирования я не знала ничего о своих талантах и способностях, не знала, есть ли у меня положительные черты, есть ли вообще у меня призвание. Благодаря этому тесту я поняла, что есть особая работа Бога для меня, которую могу выполнить только я. Надеюсь, в дальнейшем это поможет мне и в выборе работы. Спасибо за ценный материал и за возможность его пройти!
Career Direct – программа, которая показала сильные и слабые стороны моего характера. Считаю ее полезной для прохождения каждому человеку. До тестирования я сомневался куда мне поступать и какую профессию выбрать. После консультации я узнал о своих сильных сторонах и о направлении, в котором мне двигаться дальше. На данный момент я планирую идти в 11-й класс, а после этого – поступить в Украинский университет «Острожская академия».
Тест Сarеer Direct был очень полезным для меня и для моих друзей. Мне понравилось то, что все тесты и анализ были подробными, так что мы могли увидеть лично как свои положительные качества личности, так и отрицательные, над которыми мы работаем. В этом нам помогает материал, которым центр «Успех» обеспечил всех учеников – пособие “Профессия по призванию”. Теперь мы с друзьями каждую неделю совместно прорабатываем этот материал. Мы мотивируем друг друга и помогаем меняться.
Считаю тесты по профориентации Career Direct очень полезными. Я хотела в будущем учиться на международные отношения, мои родители хотели, чтобы я была стоматологом. После прохождения теста результаты показали, что я могу учиться на международных отношениях.
Раньше я сильно хотел идти учиться на актера, но мои родители хотели меня “запихнуть” учиться на машиниста в сельскохозяйственный колледж, чтобы потом всю жизнь я занимался фермерством. Результаты же теста показали, что меня ждет бизнес в сфере актерства. Родители мои присутствовали на консультации по результатам теста. Работники Центра показали им тест и сказали, что: «Ваш ребенок должен продолжать учиться на актера». И родители мои согласились, изменили свое мнение и больше не заставляли меня идти учиться на машиниста.
В 2016 году я поступил в Теребовлянское высшее училище культуры на режиссера. Доволен на все 100%. Планирую дальше идти учиться на “актера кино и телевидения” в Киевский университет культуры и искусств. За время обучения в Теребовле, я снялся в клипе «Две скрипки», сейчас снимаю короткие юмористические видео. Их видели даже сами ведущие канала “1+1” и писали ко мне, говорили, что меня ждет большое будущее в сфере актерства. Спасибо, что помогли моим родителям понять, куда мне следует идти развиваться »
Программа состоит из двух основных этапов:
ТЕСТИРОВАНИЕ
Тестирование осуществляется в режиме онлайн на сайте https://careerdirect-ge.org/
После того, как участник зарегистрировался для прохождения теста, он получает на емейл логин (придуманный псевдоним) и электронный ключ (пароль) для доступа. Войдя на сайт под своим логином и паролем, участник программы в свободном режиме отвечает на вопросы каждого из разделов теста (вопросов там больше, чем … 500!). Это займет у него около одного часа.
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
После завершения тестирования консультант встречается с участником программы для предоставления отчета и объяснения результатов тестирования (возможно и Skype-разговор). Консультация длится 1,5-2 часа.
ОТЧЕТ
Каждому, кто проходит консультацию, предоставляется ПЕРСОНАЛЬНЫЙ подробный отчет, который состоит из 36-ти страниц.
В отчете приводится детальная оценка личностных характеристик участника, описание его интересов, способностей и ценностей.
Раздел #1. ЛИЧНОСТЬ
Отчет по результатам тестирования начинается с раздела, в котором анализируются:
– шесть основных характеристик Вашей личности;
– присущие Вам сильные и слабые стороны на основании Ваших индивидуальных особенностей;
– профессиональную среду, котороя лучше всего подойдет Вам;
– а также показатели из важных жизненных аспектов на данный момент: Ваш уровень стресса и финансовая ситуация.
Раздел #2. ОБЩИЕ ИНТЕРЕСЫ
Определение своих общих интересов – очень важный шаг в процессе профориентации, потому что людям легче достичь успеха в деятельности, если она им интересна!
Чем больше Вы будете наслаждаться тем, что делаете, тем более вероятно, что Вы добьетесь успеха на этом поприще, и тем меньше будет стресс, который Вы будете испытывать на работе.
Раздел #3. НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ
Здесь Вы увидите распределение Ваших умений в 14-ти сферах деятельности и описание Ваших самых сильных навыков и способностей.
Понимание своих способностей будет играть важную роль в процессе выбора рода деятельности и будущей профессии. Очень важно подобрать себе такую работу, которая соответствует наиболее развитым навыкам, чтобы чувствовать радость и наслаждение, занимаясь тем, что получается у вас естественно и непринужденно.
Раздел #4. ЦЕННОСТИ
Вы можете работать в той сфере деятельности, которая в достаточной мере соответствует Вашим профессиональным интересам, навыкам и личностным качествам, но все же переживать недовольство работой и стресс, если это занятие не соответствует Вашим ценностям.
Этот раздел состоит из трех частей:
«Условия труда», «Результаты труда» и «Жизненные приоритеты». Здесь будут выделены Ваши основные четыре приоритета в каждой сфере.
Понимание этих аспектов поможет принимать правильные решения в жизни и профессиональной деятельности.
Люди, которые опираются в выборе профессии на свои личностные характеристики, интересы, навыки и ценности, как правило, наслаждаются своей работой и достигают в ней успеха!
Таким образом, результат тестирования в четырех вышеупомянутых сферах является бесценной информацией для планирования Вашего дальнейшего профессионального развития!
ОТЧЕТ
Каждому, кто проходит консультацию, предоставляется ПЕРСОНАЛЬНЫЙ подробный отчет, который состоит из 36-ти страниц.
В отчете приводится детальная оценка личностных характеристик участника, описание его интересов, способностей и ценностей.
Раздел #1. ЛИЧНОСТЬ
Отчет по результатам тестирования начинается с раздела, в котором анализируются:
– шесть основных характеристик Вашей личности;
– присущие Вам сильные и слабые стороны на основании Ваших индивидуальных особенностей;
– профессиональную среду, котороя лучше всего подойдет Вам;
– а также показатели из важных жизненных аспектов на данный момент: Ваш уровень стресса и финансовая ситуация.
Раздел #2. ОБЩИЕ ИНТЕРЕСЫ
Определение своих общих интересов – очень важный шаг в процессе профориентации, потому что людям легче достичь успеха в деятельности, если она им интересна!
Чем больше Вы будете наслаждаться тем, что делаете, тем более вероятно, что Вы добьетесь успеха на этом поприще, и тем меньше будет стресс, который Вы будете испытывать на работе.
Раздел #3. НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ
Здесь Вы увидите распределение Ваших умений в 14-ти сферах деятельности и описание Ваших самых сильных навыков и способностей.
Понимание своих способностей будет играть важную роль в процессе выбора рода деятельности и будущей профессии. Очень важно подобрать себе такую работу, которая соответствует наиболее развитым навыкам, чтобы чувствовать радость и наслаждение, занимаясь тем, что получается у вас естественно и непринужденно.
Раздел #4. ЦЕННОСТИ
Вы можете работать в той сфере деятельности, которая в достаточной мере соответствует Вашим профессиональным интересам, навыкам и личностным качествам, но все же переживать недовольство работой и стресс, если это занятие не соответствует Вашим ценностям.
Этот раздел состоит из трех частей:
«Условия труда», «Результаты труда» и «Жизненные приоритеты». Здесь будут выделены Ваши основные четыре приоритета в каждой сфере.
Понимание этих аспектов поможет принимать правильные решения в жизни и профессиональной деятельности.
Люди, которые опираются в выборе профессии на свои личностные характеристики, интересы, навыки и ценности, как правило, наслаждаются своей работой и достигают в ней успеха!
Таким образом, результат тестирования в четырех вышеупомянутых сферах является бесценной информацией для планирования Вашего дальнейшего профессионального развития!
Эти сферы необходимо тщательно обдумать,
прежде чем принимать решение относительно будущей карьеры.
Поэтому рассмотрим их подробнее.
В данном разделе термин “личность” описывает естественную мотивацию к действию, свойственную определенному лицу. Например, одни люди от природы мотивированы к высокой степени организованности и скрупулезности, а другие более спонтанны и непоследовательны. Или, подобно этому, часть людей любит рискованные предприятия, а другая по своей природе – всегда осторожна и нерешительна.
Опыт и наблюдения подтверждают, что нет лучшего типа личности. Все типы хорошие. В обществе и на профессиональной арене нужны люди с различными особенностями. У всех есть свои сильные и слабые стороны.
Очень важно осознать свои личностные характеристики, прежде чем принимать решение о выборе рода занятий. Наша цель – определить профессии, которые будут соответствовать Вашему естественному темпераменту и наклонностям, а также интересам, навыкам и ценностям. Так же, как тренерам нужны спортсмены разного телосложения и скорости реакции, чтобы сыграть на разных позициях, так и работодатели требуют работников с различными индивидуальными особенностями, чтобы создать успешную команду.
Это можно наблюдать, когда работа, скучная и утомительная для одного человека, оказывается легкой и приятной для другого, который обладает естественной мотивацией к этому роду занятия. В общем, если работа вызывает у Вас интерес, она будет приносить настоящее удовольствие, даже если состоит из задач, которые при других обстоятельствах были бы тяжелыми или надоедливыми.
Существует множество способов классификации профессиональных интересов. В этом отчете используется 21 группа общих интересов, разделенных на пять широких профессиональных категорий. Также приводится таблица, описывающая компоненты, входящие в состав Ваших восьми основных интересов: виды деятельности, профессии и дисциплины.
Во-вторых, работать в сфере своих сильных сторон просто приятно! Люди действительно получают меньше стресса на работе, когда они используют навыки, естественно приводящие их к успеху. Кроме того, Вам будет приятно применять умения, которые уже не раз были отмечены другими людьми и получали высокую оценку и вознаграждения в прошлом. При использовании своих природных способностей Ваша уверенность в своих силах будет расти, и, как следствие, это принесет еще больше успеха и радости в будущем.
Многие люди ценят работу на открытом воздухе и никогда не чувствуют себя вполне комфортно в стенах какого-нибудь дома. Другие хотят осознавать, что, выполняя свои обязанности, они оказывают непосредственную помощь людям, – такие работники не будут удовлетворены, работая в одиночестве или обслуживая станки и оборудование.
Многие люди думают, что могут быть счастливы, делая все, чтобы быть успешными в материальном смысле. Однако слишком часто они чувствуют себя неудовлетворенными и эмоционально сгоревшими уже через несколько лет своей успешной карьеры. Используя ценности в качестве одного из критериев в выборе профессии, Вы сможете избежать много разочарований и стрессов, подстерегающих сегодня людей на рабочих местах.
В данном разделе термин “личность” описывает естественную мотивацию к действию, свойственную определенному лицу. Например, одни люди от природы мотивированы к высокой степени организованности и скрупулезности, а другие более спонтанны и непоследовательны. Или, подобно этому, часть людей любит рискованные предприятия, а другая по своей природе – всегда осторожна и нерешительна.
Опыт и наблюдения подтверждают, что нет лучшего типа личности. Все типы хорошие. В обществе и на профессиональной арене нужны люди с различными особенностями. У всех есть свои сильные и слабые стороны.
Очень важно осознать свои личностные характеристики, прежде чем принимать решение о выборе рода занятий. Наша цель – определить профессии, которые будут соответствовать Вашему естественному темпераменту и наклонностям, а также интересам, навыкам и ценностям. Так же, как тренерам нужны спортсмены разного телосложения и скорости реакции, чтобы сыграть на разных позициях, так и работодатели требуют работников с различными индивидуальными особенностями, чтобы создать успешную команду.
Это можно наблюдать, когда работа, скучная и утомительная для одного человека, оказывается легкой и приятной для другого, который обладает естественной мотивацией к этому роду занятия. В общем, если работа вызывает у Вас интерес, она будет приносить настоящее удовольствие, даже если состоит из задач, которые при других обстоятельствах были бы тяжелыми или надоедливыми.
Существует множество способов классификации профессиональных интересов. В этом отчете используется 21 группа общих интересов, разделенных на пять широких профессиональных категорий. Также приводится таблица, описывающая компоненты, входящие в состав Ваших восьми основных интересов: виды деятельности, профессии и дисциплины.
Есть две ключевые причины, почему мы должны опираться на свои природные сильные стороны. Во-первых, это поможет максимально использовать свой потенциал. Работая в сфере своих природных способностей, Вы автоматически получаете преимущество в профессиональном росте, скорее учитесь и достигаете максимума с минимальными усилиями. В противоположность этому, некоторые люди годами учатся петь, прикладывают массу стараний, но никак не могут стать известными певцами, потому что им не хватает способностей.
Во-вторых, работать в сфере своих сильных сторон просто приятно! Люди действительно получают меньше стресса на работе, когда они используют навыки, естественно приводящие их к успеху. Кроме того, Вам будет приятно применять умения, которые уже не раз были отмечены другими людьми и получали высокую оценку и вознаграждения в прошлом. При использовании своих природных способностей Ваша уверенность в своих силах будет расти, и, как следствие, это принесет еще больше успеха и радости в будущем.
Многие люди ценят работу на открытом воздухе и никогда не чувствуют себя вполне комфортно в стенах какого-нибудь дома. Другие хотят осознавать, что, выполняя свои обязанности, они оказывают непосредственную помощь людям, – такие работники не будут удовлетворены, работая в одиночестве или обслуживая станки и оборудование.
Многие люди думают, что могут быть счастливы, делая все, чтобы быть успешными в материальном смысле. Однако слишком часто они чувствуют себя неудовлетворенными и эмоционально сгоревшими уже через несколько лет своей успешной карьеры. Используя ценности в качестве одного из критериев в выборе профессии, Вы сможете избежать много разочарований и стрессов, подстерегающих сегодня людей на рабочих местах.
Отчет предоставляется в печатном или электронном виде.
В комплект рекомендаций также входят пособия
«План действий» и «Краткий справочник профессий».
Вот так будет выглядеть Ваш отчет
после тестирования и консультации:
(Нажмите на титульную страницу, чтобы просмотреть весь отчет)
Программа Career Direct предлагает два типа тестирования:
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТИП
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТИП
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТИП
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТИП
СТОИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЕ
Стоимость тестирования Career Direct достаточно умеренная по сравнению с другими программами такого же уровня. Кстати, большинство тестов по профориентации оценивают только одну или две сферы, тогда как Career Direct проводит исследования сразу в четырех направлениях: личность, интересы, навыки и ценности.
Обычно, необходимо пройти несколько тестов для того, чтобы получить такие же результаты, которые предоставляет программа Career Direct.
ШАГИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ CAREER DIRECT
#1
#2
#3
#4
#5
#6
#7
#8
#9
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)