Сегодняшние реалии таковы, что многие люди

НЕУДОВЛЕТВОРЕННЫ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ ИЗ-ЗА СЛЕДУЮЩИХ ПРИЧИН:

t
не могут найти работу, которая бы удовлетворяла их, приносила радость и достаточный заработок;
t
годами работают на работе, которую терпеть не могут;
t
не знают чем заниматься и в каком направлении развиваться;
t
не знают, какая работа или бизнес сделает их действительно счастливыми людьми, а не просто даст финансовое обеспечение;
t
часто угнетает негативный опыт прошлых неудач;
t
разочарованы из-за потери финансов, времени, уверенности;
t
переживают трудные периоды из-за напряженных или 
разрушенных отношений;
t
отсутствие наставника, который смог бы помочь в 
решении важных финансовых вопросов.

Чаще всего корнем этих проблем

является непонимание, кем человек является на самом деле:

какие его/ее таланты, способности, возможности и потенциал.

Дорогой друг!

Если, читая этот список, Вы где-то узнали себя, хотим ободрить Вас, что Вы не одиноки в этом 🙂

Многие люди в течение многих лет ищут свое «дело жизни», делают много попыток, многие ошибаются, много теряют… но не сдаются! Наверное, как и Вы, учитывая то, что Вы сейчас читаете эту статью.

На самом деле, большинство негативных ситуаций в нашей жизни можно и нужно кардинально изменить! Вокруг нас много людей, которые считают себя счастливыми, потому что смогли найти ту нишу, где они чувствуют себя «как рыба в воде». Несмотря на серьезное внешнее давление, они продолжают работать и радоваться результатами своей деятельности.

На сегодняшний день более, чем 200 000 человек в 47-ми странах мира смогли успешно определить дело своей жизни с помощью онлайн-теста Career Direct, и дали ему высокую оценку.

Если Вы действительно хотите положительных изменений, Вам просто необходимо разобраться в себе, определить направление для дальнейшей жизни и делать первые шаги к достижению цели. Другого пути НЕ СУЩЕСТВУЕТ!

В этом Вам поможет онлайн-тест Career Direct!

Просто воспользуйтесь им и заложите прочный фундамент новой успешной жизни! 

Почему программа Career Direct является такой уникальной и ценной? 

Career Direct – это революционная система профориентации, которая базируется на тестировании и личной консультации и сочетает библейские принципы стратегического управления талантами (способностями) с передовыми технологиями профориентации и статистики.

Почти 200 000 клиентов, взрослых людей и студентов, воспользовались Career Direct.
Career Direct имеет более 20 лет истории развития и совершенствования, в течение которых тщательно испытанная система тестирования подтвердила точность результатов.
Это один из немногих инструментов оценки и профориентации, благодаря которому человек получает четкое представление про свои личностные характеристики, интересы, навыки и ценности.

Большинство современных тестов профориентации охватывают

только одну или две из этих сфер.

Career Direct разработана таким образом, что включает все четыре аспекта в подробный отчет о личности.

Интересные факты про

Career Direct

Оценка Вашей профориентации может быть завершена в течение одного часа. 
Каждому, кто проходит консультацию, предоставляется личный подробный ОТЧЕТ, который состоит из 36-ти страниц.
Консультанты Career Direct тщательно подготовленны с помощью специально разработанной учебной программы, чтобы максимально качественно помочь своим клиентам.
Career Direct в настоящее время имеет активных консультантов в 47-ми странах мира.
Программа Career Direct была психометрически разработана, статистически проверена и является надежной. Документ “Руководство исследования и разработки” на 70-ти страницах является общедоступным для рассмотрения.
Ценовая политика Career Direct является гибкой и соответствует экономике каждой страны; больше Career Direct используется в следующих странах: США, Бразилия, Южная Африка, Намибия, Польша и Малавии. 

Тест Career Direct можно пройти на одном из 18-ти языков мира:

Кому поможет программа Career Direct?

Программа Career Direct поможет всем, кто хочет больше узнать себя и максимально раскрыть свои таланты, чтобы достичь успеха в работе и жизни.
Она является отличной находкой для старшеклассников, которые стремятся определиться с направлением дальнейшего обучения (родители возьмите это на заметку! :)).
Программа поможет выпускникам университетов, а также каждому, кто ищет свое место в жизни.

Программа состоит из двух основных этапов:

ТЕСТИРОВАНИЕ

Тестирование осуществляется в режиме онлайн на сайте https://careerdirect-ge.org/ После того, как участник зарегистрировался для прохождения теста, он получает на емейл логин (придуманный псевдоним) и электронный ключ (пароль) для доступа. Войдя на сайт под своим логином и паролем, участник программы в свободном режиме отвечает на вопросы каждого из разделов теста (вопросов там больше, чем … 500!). Это займет у него около одного часа.

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

После завершения тестирования консультант встречается с участником программы для предоставления отчета и объяснения результатов тестирования (возможно и Skype-разговор). Консультация длится 1,5-2 часа.

.

 ОТЧЕТ 

Каждому, кто проходит консультацию, предоставляется ПЕРСОНАЛЬНЫЙ подробный отчет, который состоит из 36-ти страниц.

В отчете приводится детальная оценка личностных характеристик участника, описание его интересов, способностей и ценностей.

 Раздел #1. ЛИЧНОСТЬ 

Отчет по результатам тестирования начинается с раздела, в котором анализируются:

– шесть основных характеристик Вашей личности;

– присущие Вам сильные и слабые стороны на основании Ваших индивидуальных особенностей;

– профессиональную среду, котороя лучше всего подойдет Вам;

– а также показатели из важных жизненных аспектов на данный момент: Ваш уровень стресса и финансовая ситуация.

 Раздел #2. ОБЩИЕ ИНТЕРЕСЫ 

Определение своих общих интересов – очень важный шаг в процессе профориентации, потому что людям легче достичь успеха в деятельности, если она им интересна!

Чем больше Вы будете наслаждаться тем, что делаете, тем более вероятно, что Вы добьетесь успеха на этом поприще, и тем меньше будет стресс, который Вы будете испытывать на работе.

 Раздел #3. НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ 

Здесь Вы увидите распределение Ваших умений в 14-ти сферах деятельности и описание Ваших самых сильных навыков и способностей.

Понимание своих способностей будет играть важную роль в процессе выбора рода деятельности и будущей профессии. Очень важно подобрать себе такую ​​работу, которая соответствует наиболее развитым навыкам, чтобы чувствовать радость и наслаждение, занимаясь тем, что получается у вас естественно и непринужденно.

 Раздел #4. ЦЕННОСТИ

Вы можете работать в той сфере деятельности, которая в достаточной мере соответствует Вашим профессиональным интересам, навыкам и личностным качествам, но все же переживать недовольство работой и стресс, если это занятие не соответствует Вашим ценностям.

Этот раздел состоит из трех частей:

«Условия труда», «Результаты труда» и «Жизненные приоритеты». Здесь будут выделены Ваши основные четыре приоритета в каждой сфере.

Понимание этих аспектов поможет принимать правильные решения в жизни и профессиональной деятельности.

Люди, которые опираются в выборе профессии на свои личностные характеристики, интересы, навыки и ценности, как правило, наслаждаются своей работой и достигают в ней успеха!

Таким образом, результат тестирования в четырех вышеупомянутых сферах является бесценной информацией для планирования Вашего дальнейшего профессионального развития!

Эти сферы необходимо тщательно обдумать,

прежде чем принимать решение относительно будущей карьеры.

Поэтому рассмотрим их подробнее.

В данном разделе термин “личность” описывает естественную мотивацию к действию, свойственную определенному лицу. Например, одни люди от природы мотивированы к высокой степени организованности и скрупулезности, а другие более спонтанны и непоследовательны. Или, подобно этому, часть людей любит рискованные предприятия, а другая по своей природе – всегда осторожна и нерешительна.

Опыт и наблюдения подтверждают, что нет лучшего типа личности. Все типы хорошие. В обществе и на профессиональной арене нужны люди с различными особенностями. У всех есть свои сильные и слабые стороны.

Очень важно осознать свои личностные характеристики, прежде чем принимать решение о выборе рода занятий. Наша цель – определить профессии, которые будут соответствовать Вашему естественному темпераменту и наклонностям, а также интересам, навыкам и ценностям. Так же, как тренерам нужны спортсмены разного телосложения и скорости реакции, чтобы сыграть на разных позициях, так и работодатели требуют работников с различными индивидуальными особенностями, чтобы создать успешную команду.

 

Это можно наблюдать, когда работа, скучная и утомительная для одного человека, оказывается легкой и приятной для другого, который обладает естественной мотивацией к этому роду занятия. В общем, если работа вызывает у Вас интерес, она будет приносить настоящее удовольствие, даже если состоит из задач, которые при других обстоятельствах были бы тяжелыми или надоедливыми.

Существует множество способов классификации профессиональных интересов. В этом отчете используется 21 группа общих интересов, разделенных на пять широких профессиональных категорий. Также приводится таблица, описывающая компоненты, входящие в состав Ваших восьми основных интересов: виды деятельности, профессии и дисциплины.

Есть две ключевые причины, почему мы должны опираться на свои природные сильные стороны. Во-первых, это поможет максимально использовать свой потенциал. Работая в сфере своих природных способностей, Вы автоматически получаете преимущество в профессиональном росте, скорее учитесь и достигаете максимума с минимальными усилиями. В противоположность этому, некоторые люди годами учатся петь, прикладывают массу стараний, но никак не могут стать известными певцами, потому что им не хватает способностей.

Во-вторых, работать в сфере своих сильных сторон просто приятно! Люди действительно получают меньше стресса на работе, когда они используют навыки, естественно приводящие их к успеху. Кроме того, Вам будет приятно применять умения, которые уже не раз были отмечены другими людьми и получали высокую оценку и вознаграждения в прошлом. При использовании своих природных способностей Ваша уверенность в своих силах будет расти, и, как следствие, это принесет еще больше успеха и радости в будущем.

 

Многие люди ценят работу на открытом воздухе и никогда не чувствуют себя вполне комфортно в стенах какого-нибудь дома. Другие хотят осознавать, что, выполняя свои обязанности, они оказывают непосредственную помощь людям, – такие работники не будут удовлетворены, работая в одиночестве или обслуживая станки и оборудование.

Многие люди думают, что могут быть счастливы, делая все, чтобы быть успешными в материальном смысле. Однако слишком часто они чувствуют себя неудовлетворенными и эмоционально сгоревшими уже через несколько лет своей успешной карьеры. Используя ценности в качестве одного из критериев в выборе профессии, Вы сможете избежать много разочарований и стрессов, подстерегающих сегодня людей на рабочих местах.

Отчет предоставляется в печатном или электронном виде.

В комплект рекомендаций также входят пособия

«План действий» и «Краткий справочник профессий».

Вот так будет выглядеть Ваш отчет

после тестирования и консультации:

(Нажмите на титульную страницу, чтобы просмотреть весь отчет)

Программа Career Direct предлагает два типа тестирования:

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТИП

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТИП

для молодых людей, которые определяются с местом обучения и только начинают путь к своей профессии
для людей, которые уже имеют образование и опыт работы, но стремятся понять, как более эффективно использовать свой потенциал

СТОРИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЕ CAREER DIRECT

Стоимость тестирования Career Direct достаточно умеренная по сравнению с другими программами такого же уровня. Кстати, большинство тестов по профориентации оценивают только одну или две сферы, тогда как Career Direct проводит исследования сразу в четырех направлениях: личность, интересы, навыки и ценности.

Обычно, необходимо пройти несколько тестов для того, чтобы получить такие же результаты, которые предоставляет программа Career Direct.

ШАГИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ CAREER DIRECT

#1

Свяжитесь с нашими консультантами через email или по телефону.

#2

Мы вышлем Вам анкету регистрации на тестирование.

#3

Вы заполняете анкету и отправляете ее нам.

#4

Мы высылаем Вам электронный ключ для входа в Ваш личный онлайн-кабинет.

#5

Вы проходите тестирование в онлайн-режиме отвечаете на вопросы теста.

#6

Программа обрабатывает Ваши ответы, формирует отчет и направляет Вашему консультанту.

#7

Через 2-3 дня Ваш консультант свяжется с Вами по телефону или Skype для назначения даты и времени консультации. 

#8

Ваш консультант проведет для Вас личную консультацию (1-1,5 ч) и пришлет Вам отчет и другие необходимые ресурсы.

#9

Дополнительно Вы можете присоединиться к учебной группе для работы над уникальным пособием “ПРОФЕССИЯ ПО ПРИЗВАНИЮ”. Пособие поможет Вам подобрать подходящую специальность и качественно подготовиться к профессиональной деятельности. 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)

Может ли программа Career Direct® предоставить мне работу?
Career Direct не является платформой по поиску работы; однако мы поможем вам увидеть профессии, которые наиболее подойдут вашим уникальным талантам, интересам и индивидуальным особенностям. Вместо того, чтобы просто перечислять возможности для трудоустройства, Career Direct поможет вам посмотреть глубже и понять, почему вам следует выбрать ту или иную профессию.
Учитывая большое количество различных тестов, зачем нужно было еще создавать Career Direct®?
За долгие годы консультирования людей в финансовых вопросах Ларри Беркету (основателю программы Career Direct) приходилось видеть много людей, которые в своей работе не использовали свои таланты и способности. Желание помочь людям увидеть свои уникальные качества, сильные и слабые стороны, чтобы мудро ими распорядиться, в конечном итоге, преобразовалось в программу Career Direct.
В чем уникальность программы CareerDirect®?
Программа Career Direct, как и многие другие программы по тестированию, исследует такие сферы, как индивидуальные особенности, интересы, способности и ценности. Разница лишь в том, что многие программы исследуют одну или две сферы, в то время как программа Career Direct исследует все сферы сразу: индивидуальные особенности, интересы, навыки и способности, ценности, уровень стресса и управление финансами. Это делает ее более обширной по сравнению со всеми другими программами. Результаты раздела “Личность” в чем-то похожи на результаты двух других известных тестов – Hogan Personality Assessment и Costa & McCrae’s Neo-PI, а также их можно сравнивать с Типологией Майерс-Бриггс. Однако отчет Career Direct® более содержательный. Результаты раздела “Интересы” в чем-то совпадают с результатами Бланка профессиональных интересов Стронга (Strong Vocational Interest Inventory) и имеют что-то общее с известными тестами Campbell Interest Inventory (CII) и Self-directed Search (SDS).
Сколько лет существует ваша программа и как она появилась?

В 1990 году Ларри Беркет, будучи руководителем служения Christian Financial Concepts (христианские финансовые концепции), выступил с инициативой  создать программу Career Pathways (Карьерный путь). Данная программа представляла собой сочетание нескольких уже существующих тестов. После проведения обширных исследований и разработок, в 1995 году была создана первая печатная версия теста Career Direct. Данная версия сканировалась и обрабатывалась на компьютере, после чего печатался отчет. В 1999 году была выпущена первая CD-ROM версия (1.8), которая устанавливалась на компьютере. В 2003 году СD-ROM версия была доработана и обновлена к версии 2.1 с возможностью загружать электронные файлы. В 2006 году была выпущена интернет-версия Career Direct, которая продолжает регулярно обновляется.

Сколько людей уже прошли тест Career Direct®?
Более 200 000 клиентов уже воспользовались программой Career Direct. Среди них есть как подростки, так и взрослые.
Достаточно ли высокая валидность (обоснованность) тестирование Career Direct®?
Факторы из раздела “Личность” были проверены и коррелированы в значительной степени с аналогичными факторами в других хорошо известных тестах, таких как Hogan Personality Inventory и NEO-PI от Costa и McCrae. Если говорить коротко, то на создание теста ушло 10 лет. При его разработке использовались стандартные психометрические принципы и были протестированы тысячи человек. Программа Career Direct® была разработана не на базе какого-либо из существующих тестов, а была создана с нуля. При разработке оценочных шкал и системы баллов использовались факторный анализ и другие статистические анализы.
Я прошел тест Career Direct® год назад. Будет ли мне полезно пройти его снова?
Как правило, результаты из раздела «Личность» остаются неизменными с течением времени, но показатели из других сфер (интересы, способности и ценности) могут изменяться в зависимости от вашего жизненного опыта. Поэтому прежде, чем принимать важные решения в вашей жизни, мы рекомендуем основывать их на информации, актуальной в данный момент. В этом смысле программу Career Direct можно сравнить с рентгеновским снимком, который предоставляет врачу важную информацию, необходимую для дальнейших безотлагательных действий. Подобно и прохождение программы Career Direct поможет вам принять верные решения для последующих действий.
На данный момент я переживаю депрессию. Поможет ли мне программа Career Direct® и насколько точными будут результаты?
Депрессия может оказать влияние на результаты тестирования, поскольку в таком состоянии человек не всегда может дать объективные ответы. Прежде чем принимать какое-либо важное решение в этой ситуации, мы рекомендует обратиться к профессиональному психологу.
Может ли программа Career Direct® помочь инвалидам?
Программа Career Direct не тестировалась с людьми, имеющими инвалидность или ограниченные возможности, поэтому не делает соответствующих корректировок. Если Вы определяетесь с профессией, то лучше всего обратиться к квалифицированному консультанту, имеющему опыт работы с такими людьми.
В какой период жизни лучше проходить тест Сareer Direct?

Лучший период для прохождения теста – это период, когда человек еще только определяется с выбором своей деятельности. В эту группу входят учащиеся старших классов и студенты начальных курсов университетов, которые еще не выбрали специализацию. Тест будет полезен также всем, кто заканчивает учебные заведения и выбирает себе работу. В этом случае программа Career Direct® поможет сузить спектр предлагаемых профессий и остановиться на наиболее оптимальных. Она поможет сделать важные корректировки тем, кто находится в расцвете сил и нацелен на получение хорошего дохода от своей деятельности. Тест будет полезен даже пенсионерам. Они увидят, где смогут наилучшим образом использовать свои таланты и поделиться личным опытом с окружающими.